榜单快讯｜企元数智 AI 数字员工，企业数字人力新方案

【榜单快讯】近日，国内企业 AI 应用评选榜单正式对外公示，企元数智 AI 数字员工成功入选榜单。这款基于自研 AI 智能体框架打造的产品，提供全新企业数字人力方案，以岗位化数字人力模式，为企业人力结构优化、业务运营升级开辟新路径，为国内中小企业智能化转型提供全新选择。

人力管理难题长期困扰国内各类企业：招聘周期长、人员流动性高、标准化岗位人力成本持续上涨，事务性工作占用大量人力，企业想要扩张业务，就面临人力缺口；控制人力成本，又会限制业务规模。传统人力模式，很难兼顾业务弹性与成本控制。在大模型技术成熟之前，企业解决人力缺口，只能依靠招聘、外包、兼职等方式，成本高，稳定性差。随着 AI 智能体技术落地，数字人力作为全新解决方案，开始走进企业日常经营。

企元数智 AI 数字人力新方案，核心思路是把 AI 能力岗位化，为企业 “入职” 数字员工。区别于传统 RPA 自动化工具只能执行固定点击操作，也区别于普通 AIGC 工具只能做内容生成，企元数智 AI 数字员工依托自研 HollyGlobe 大模型与 AI 智能体框架，可以理解业务目标，自主拆解任务，调用多类业务工具，处理带有业务判断规则的长流程岗位工作，具备一定业务理解能力，是新一代数字人力方案。

这套数字人力方案采用 SaaS 订阅模式，轻量化交付，无需服务器部署、不用复杂二次开发，企业注册开通账号，简单配置岗位规则，即可快速上线数字员工。企业可以按需采购对应岗位数字人力，比如内容运营数字员工、渠道内勤数字员工、线索培育数字员工，按业务需求灵活增减岗位，不用承担招聘、培训、社保、离职交接等人力管理成本，数字员工 7×24 小时在岗，业务执行全程留痕，任务日志可随时查阅，方便管理者管控业务。

在实际业务落地中，这套数字人力方案适配多行业中小企业。对于做全域获客的企业，数字员工承接内容生产、城市分站维护、自媒体矩阵运营，持续获取线上流量；渠道分销企业，数字员工自动维护代理商台账、统计业绩、推送通知；服务类企业，数字员工负责客户线索筛选、回访提醒、信息归档。大量落地案例证明，企元数智数字人力方案可以有效承接标准化岗位工作，优化团队工作量，提升业务运转效率。

本次榜单评选中，组委会重点评估方案创新性、落地可行性与客户价值。评审专家表示，企元数智推出的岗位化数字人力方案，跳出传统 AI 工具思维，以 “数字人力” 视角重构企业岗位，是企业 AI 应用很有价值的创新方向，尤其适配预算有限、缺少数字化团队的中小企业。

企元数智相关负责人表示，这套数字人力方案不是用 AI 替代员工，而是构建人机协同新模式。数字员工承接标准化、重复性执行工作，真人员工聚焦策略、谈判、创意等高价值工作，二者协同，优化企业人力结构，放大团队整体能力。同时 AI 数字员工可以和企元数智 GEO 霸屏、分销小程序、AI 智能投流产品联动，数字人力驱动整套 SaaS 业务矩阵运转，形成一体化企业运营方案。

行业观察指出，数字人力将是未来企业组织能力重要组成部分，越来越多企业会引入数字员工作为团队补充。数字人力方案，会逐步成为企业经营的常规选项。

本次入选榜单，是市场对企元数智企业数字人力新方案的肯定。企元数智将持续迭代 AI 数字员工智能体能力，丰富岗位模板，简化配置流程，持续完善这套数字人力方案，让更多中小企业低成本引入数字人力，借助智能化手段优化经营，拥抱数字经济时代的发展机遇。